Formación presencial y online

 

Hoy en día, sigue habiendo dudas acerca de si la formación no presencial u online aporta los mismos beneficios que la formación presencial. Se cuestiona si ofrece  calidad pedagógica, si es adecuada para transmitir determinados conceptos, si estos se asimilan o no, si llega a tener un valor profesional, etc.

Sin embargo, en los centros de estudios, colegios, universidades públicas, privadas, donde la formación es presencial, se están fusionando con formación online gracias a las plataformas de formación, es decir, un campus virtual donde estudiar los contenidos desde un dispositivo conectado a la red.

En Ropumar Consultores contamos con estas dos modalidades de formación, tanto presencial como online, además de semipresencial o mixta, la cual incluye dentro del curso de formación una parte presencial y otra online. Cada modalidad tiene sus beneficios, lo importante es saber cuál conviene en cada momento. Para ello vamos a realizar una comparación para saber las ventajas e inconvenientes.

 

Formación presencial Formación online
Hay un mayor vínculo entre el alumno y el profesor en el desarrollo del proceso de enseñanza–aprendizaje. El aprendizaje se desarrolla a través de clases, tutorías dirigidas, etc. con un horario preestablecido. Existe una gran autonomía geográfica y temporal, pudiendo compaginar la formación con otras actividades. Existe también un horario establecido de tutorías para la comunicación con el profesor.
Se establecen procesos de comunicación entre el alumno y el profesor. El uso de los medios se encuentra limitado. Se sustituyen los elementos tradicionales por otros medios: grabaciones sonoras, imágenes y vídeos, correo electrónico, mensajería interna, foros de discusión, etc. De esta manera existe una mayor disponibilidad de materiales, los cuales además están a su disposición las 24 horas del día, al poder conectarse a la plataforma cuando le plazca.
El tiempo, el lugar y el ritmo de aprendizaje son rígidos y vienen marcados por el plan de trabajo de la acción formativa. El estudiante gestiona el tiempo, el lugar y ritmo de aprendizaje. Se lleva a cabo un aprendizaje autónomo, con la orientación del tutor, que asume un papel de orientador en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Ofrece contenidos estáticos y una enseñanza homogénea. Se caracteriza por una rápida y permanente actualización de los contenidos y su rápida difusión entre los alumnos a través de los medios electrónicos. Así, permite mayor individualización y adaptación de los contenidos a las necesidades reales de los alumnos.
El profesor tiene la función de enseñar. Se produce una mejora de la comunicación entre profesores y alumnos, ya que disponen de diversas vías para ello, consiguiendo, además, una enseñanza más personalizada. El profesor adquiere las funciones de tutor y de planificador de la formación. Es muy importante su nueva función de motivación de los alumnos.

 

En resumen, podemos ver que cada uno tiene sus cualidades, la formación presencial se caracteriza por el trato directo entre profesor-alumno y un horario rígido mientras que en la modalidad online es el alumno quien marca el ritmo del aprendizaje.

La plataforma online es una herramienta a disposición de los alumnos, que en la formación profesional de trabajadores es indispensable. Ya que facilita enormemente la compaginación de la formación con el desempeño de las funciones laborales, al ser el alumno quien decide cuándo y dónde realiza la acción formativa.

En nuestro CATÁLOGO puedes ver nuestra amplia oferta de acciones formativas y las modalidades disponibles.

En Ropumar Consultores contamos con nuestro propia plataforma de formación, donde podrás realizar nuestra gama de cursos. Puedes acceder a ella en el menú principal, pulsando sobre CAMPUS ONLINE. Para poder acceder serán necesarios los datos de acceso que se facilitan al estar inscrito en alguna actividad formativa.

Comparte:
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn

Se han cerrado los comentarios